청년수당, 아무 때나 받으면 손해일 수도 있습니다

청년수당, 아무 때나 받으면 손해일 수도 있습니다

청년수당, 아무 때나 받으면 손해일 수도 있습니다

요즘 청년수당 인기 많죠?
“신청만 하면 50만 원씩 나온다는데 왜 안 받아?” 라고들 하죠. 그런데… 진짜 고수는 무작정 안 받습니다.

 

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📌 청년수당, 이런 경우 주의하세요

1. 국민취업지원제도 중복 수급 불가 - 두 제도 모두 구직지원 목적이라서 동시에 신청 불가
2. 직업훈련비, 청년맞춤형 지원금 등과 충돌 - 동일한 목적의 복지제도는 “중복 수령 제한”
3. 청년도약계좌 조건 영향 - 수당 수령으로 인해 소득구간 변경 → 가입 탈락 가능
4. 건강보험료 기준 바뀜 - 수당 수령 내역이 “근로소득”으로 잡히면 보험료 올라갈 수 있어요

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❗ 실제 사례

서울 거주 27세 B씨는 청년수당 300만 원 수령 후, 국민취업제도 신청했더니 “중복수혜 이력으로 탈락”
또한 건강보험료 부과 기준도 2등급 높아져서 매월 2만 원 인상

👉 무조건 받는 게 아니라 “내가 받을 수 있는 전체 혜택” 중에서 전략 선택이 필요!

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✅ 수인이 정리해주는 꿀팁

• 청년수당 → 무조건 먼저 받지 말고, 국민취업제도 수급 후 고려
• 직업훈련 참여 중이면, 훈련지원비 수령 여부 확인
• 건강보험료 민감한 사람은, 소득신고 여부 사전 체크

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📌 그럼 언제 받는 게 좋을까?

👉 “소득 없는 상태 + 국민취업제도 비수급 상태”일 때 가장 안정적
신청 타이밍을

전세대출 신청, 청년도약계좌 조건

과 맞춰야 해요.

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💡 마무리 요약

• 청년수당 = 좋은 제도지만 ‘순서’가 핵심
• 무조건 받으면 다른 제도와 충돌해서 손해 가능
• 전문가 상담 or 청년센터 상담 후 결정 추천!